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- HR是什么？HR每天工作做什么？ - 知乎
HR是啥 ? 他是一个奇妙的部门， 他是一个奇妙的人。 他上得了厅堂下得了厨房， 他偶尔还坐在主席台上。 他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置， 他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。 他有时很匆忙，加着班计算加班、统计休假， 他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮
- 什么是公司里的 HR？HR 的工作仅仅是负责招聘这种简单任务吗？ - 知乎
二、HR工作仅仅是负责招聘这样简单的任务吗？ 从刚刚前面介绍的情况来看，招聘仅是HR工作中的一个模块；而且，招聘也并不简单，毕竟一个好的招聘HR年薪可在50W+，年薪50W的活并不简单。 基于上述，我结合过往经验做如下分享： 1 我是怎么玩招聘的？
- HR 的岗位职责是什么？ - 知乎
HR是一个有很多职位的大部门，这些职位在不同的级别中有不同的职能和工作职责。下面是HR不同级别的职位职能的详细介绍： 1 实习生 HR 实习生一般是大学生或研究生，主要是帮助HR部门完成日常的事务工作。他们需要负责打印资料、协调会议和文件存档等简单的工作。实习生还需要学习不同的HR
- hr可以查到我的所有的社保记录吗？ - 知乎
55 个回答 默认排序 梦田 我的经历是这样的： HR在你入职前查不到你所有的社保记录，在你正式入职后，你的社保由这家新入职的公司开始缴纳，那由此时开始HR就可以查到你全部的社保记录了。
- 请问HrBp和传统hr有什么区别？hrbp在做什么样的工作？ - 知乎
03 HRBP和HR主要工作内容不同 通过前面的介绍，你肯定也知道这两者的工作内容不同了。 这里重点说一说同样的一件工作，HRBP和HR的要求到底有什么不同。 就拿大家都比较熟悉的招聘来说，部门负责人提出自己要招一个新人有什么样的具体要求、希望什么时间
- 现有人力资源部门的分工：六大模块、三支柱、六大模块 三支柱
我是一位在500强企业总部工作的HR小菜鸟，想给大家分享职场中的HR趣事，旨在提供HR技能延伸的基础上提高大家的职场适应力！
- PIP违法吗？可以拒签PIP吗？签了公司是不是就可以无责单方面解除合同？ - 知乎
PIP,外企里用的偏多一些，performance improve plan, 业绩改进计划。实际上是绩效管理的一个环节，对未达业绩的人员进行改进计划，但从管理的角度，管理PIP是要给资源、给指导的，当然也可以理解为淘汰的先兆，因为通过不了PIP就会被解雇。 但PIP和中国的劳动合同法并不冲突，前提是运用得当，得
- 网上找工作时，该怎么和 hr 沟通交流？ - 知乎
作为一名10年+经验的HR，我从自身经验出发，在筛选网络求职信息时，我只关注两点： 打招呼话术 候选人简历。 换位思考，为了提高网上求职的成功率，我总结了以下几点： 1、千万不要使用求职软件中的模板打招呼话术！！！而是根据自身能力、经验和求职目标，编写个性化问候语。（我能告诉
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